Prendre soin de la Vie en nous et autour de nous
Maman de 2 grands enfants aujourd'hui, soucieuse du bien-être des personnes au travail et dans la globalité de leur vie, après avoir passé 25 années de ma vie professionnelle en entreprise, j'ai fondé TARA C & C en 2004 et mets depuis, mon vécu et ma compréhension profonde des enjeux des hommes et des femmes, des couples, des équipes et de l'entreprise, au service de l‘Accompagnement du Changement des personnes et des professionnels en recherche de renforcement de la Conscience et de la Croissance d'eux-mêmes, de leur couple, de leur famille, de leur équipe et de leur entreprise.
--> Stimule la prise de conscience et le dépassement des freins et blocages qui influent sur les comportements, la communication, le relationnel, la réalisation de soi, l'épanouissement du couple et de la famille, ainsi que sur la cohésion de l'équipe et la performance de l'entreprise.
--> Aide au développement des qualités, talents, ressources et potentiels.
--> Accompagne la mise en cohérence des différents niveaux de sens de la vie, tant au niveau personnel (y inclus couple et famille) et professionnelle, managériale et entrepreneuriale.
--> Facilite le changement personnel et professionnel ainsi que les restructurations, la dynamique d'équipe, le développement de la vision et de l'intelligence collective, la création et co-création de valeurs
'Tara, déité bouddhiste, aide les hommes dans leur passage de l'ombre à la lumière. Comme l'étoile matinale traversant le ciel pour devenir l'étoile du berger qui veille sur la destinée des hommes et leur permet de franchir les ténèbres.'
Au cœur du chaos d'aujourd'hui, TARA Connaissance & Croissance accompagne la Conscience et la Croissance des Personnes, des Couples, des Familles, des Equipes et des Entreprises.
Dans ses interventions, Sylvie met l’accent sur le renforcement de la Conscience et de la Connaissance de Soi, facteur de base pour toute belle Croissance de Soi, du Couple, de la Famille, de l’Equipe, ou de l’Organisation, vers son plein potentiel, avec fluidité et harmonie.
Changement Individuel de type réflexion, évolution et reconversion de vie professionnelle, accompagnement de la souffrance au travail dont les situations de Burn-Out.
Changement dans la relation de Couple et de Famille vers le plein épanouissement de chacun
Changement dans le renforcement et la cohésion de l’Equipe
Changement Organisationnel par un processus d’Accompagnement Intégré du Changement, le succès de tout changement passant par l’approche simultanée du changement organisationnel, humain et culturel
Je consulte à 2 adresses :
- 24, Rue de la Brasserie 1050 Bruxelles
- 6, Pain de Sucre 33710 Bourg s/Gironde
Licenciée en Sciences économiques appliquées ('79,IAG/UCL)
Certifiée
- MBTI Niveaux I et II; OPP, Bruxelles et Paris
- Elément Humain, William Schutz; E. Schutz & M. Selles, Paris
- Implicit Career Search; Steve Miller, Paris
- Customer Impact; Gary Copeland, Paris
- En cours de certification en Présence Thérapeutique; EDLPT
- Coach & Team +; Essor Coaching Bxl, M. Gurman & Ph. Rogier/Transformance Paris, V. Lenhardt
Experte APM (Association Progrès Management; www.apm.fr)
Compétences complémentaires :
Approche Systémique :
Systémique et entreprise; J.A. Malarewicz, Paris
- Approche Interactionnelle de Palo Alto; IGB, Liège et Paris
- Thérapie brève et entreprise; IGB, Liège et Paris
- Vision et Excellence; N. Schilfarth, Bxl Coaching d’Equipe
- Développer la coopération d’équipe; S. Eskenazi, Bxl
- Affirmation de soi, Régulation d’équipes; Essor Coaching, Bxl
- La démarche projet et le jeu du village; International Mozaik, Paris
- Leadership Situationnel et Délégation; A. Cardon, Paris
- Diagnostics des scénarios gagnants et perdants par les Cubes,
- « Le breakthrough », mise en œuvre de la démarche de réussite; A.
Cardon, Paris
Analyse Transactionnelle
- TOB, Négociation et OK Corral, le Cycle du Changement (Hudson), les Boucles de la Réalisation (G. Jaoui) Médiation et gestion de conflits, Les styles de management , AT et formation au management, Signes de reconnaissance, 8 opérations de Berne; G. Pellerin, Paris
Process Communication Mgmt; M. Chalude, Bxl,
- Rapports à l’autorité, honte et culpabilité, la facilitation de traversée de crise, le sens à donner à nos souffrances, l’accompagnement de la colère; M. Maystadt, Nivelles
- Diagnostics et plans de traitement (psychopatho); B. Evrard, Nivelles
101, Ecole du soi & CFIP, Bxl
- Open Space Technology (Forum Ouvert); Awareness Consulting; D. Gibeault Bxl
- 360° Feedback; Alec Coaching, Paris
- Conduite du changement par le conte; JP Debailleul, Paris